記事更新日: 2021/05/27
エンジニア志望
エンジニア採用の面接どうすればうまくでるんだろう・・・未経験でも大丈夫かな？
けんぞう
未経験からの面接はわからないことも多くて不安ですよね。 採用担当目線で解説します！
この記事では、「エンジニア面接の質問・意図」を採用を行う人事目線から解説します。
ただし、それ以上に必要な考え方やポイントがあります。
実際に採用を行う側の目線から、裏表なくお伝えしていきます！
このページの目次
面接をする理由は大きく分けて2つあります！
企業が面接をする理由
まずこの2つの理由について解説していきます。
この理由を知ることで、面接に臨みやすくなります！
企業は決して、最初からあなたのことを「落そう」「不合格にしよう」と思ってはいません。
もしそうであれば、そもそも書類選考の段階でお見送りになっているはずです。
直接会うことで、より詳細にお話を伺ったり、あなたの人となりをしりたいと考えています。
けんぞう
あなたの書類に記載された経歴や経験、スキルに興味を持って「お会いしたい」と感じているのです。
面接をするもう一つの理由は「会社のことを知ってもらう」です。
企業についてホームページ等で情報を手に入れられるようになりましたが、その情報がすべてとは限りません。
会社についての理解を深めて頂いた上で応募、さらには働いていってほしいと採用担当は考えています。
けんぞう
社風や雰囲気、会社のビジョンなどの微妙なニュアンスを伝えるのは企業側にとっても難しいのです…
エンジニア未経験でも面接合格し、入社することは可能です。
なぜならば、エンジニア業界は人手不足といわれており、技術を持った方を求めています。
そして、エンジニアは実力で評価されることが多い職種でもあります。
けんぞう
経験がなくとも、意欲や学んできたこと等を正しく伝えれば面接合格は夢ではありません！
ただし、そのためにはあなたの考えや熱意を正しく面接官に伝える必要があります。
✔ この質問の意図
実はこの質問では、あなたの要約力や話し方などを見ています。
要約力は、詳細に書かれている経歴書の内容から、いかにポイントを絞り話せているかということです。
話し方とは、声の大きさやトーン、表情なども含まれます。
緊張しやすい方なのかどうか、どんな性格そうかを想像したりもしています。
回答例・対策
自己紹介をする際は、簡潔にわかりやすく、そしてあなたの経験のポイントとなる点を話しましょう。
面接官はその話をもとに質問を深めていくはずなので、経歴すべてを話す必要はありません！
✔ この質問の意図
この質問では、純粋にあなたの転職理由を聞くとともに下記のことを想像しています。
けんぞう
給与アップをしたい、よりよい環境で仕事がしたい等の理由があることは面接官は百も承知です。
その上で、ちゃんと計画や目標に沿って計画立てた行動ができるかどうかを見ていたりもします。
回答例・対策
転職理由を話す際は、「転職したい」理由ではなく、「転職で叶えたいこと」を話しましょう。
そうすればネガティブな内容だけではなく、ポジティブな内容も盛り込まれるはずです。
叶えたいことが会社のビジョンや社風と合っていればより良いでしょう。
※この質問に併せて、「なぜエンジニアになりたいのか？」の質問も併せて聞かれます！
✔ この質問の意図
この質問では、会社に対する熱意を確かめています。
そのため、一部転職理由と似ていますが下記のようなポイントをチェックしています。
回答例・対策
前提として、会社が何を目指しているのか、そしてあなた自身の希望を分析して、お互いがマッチしていると伝わるように伝えましょう。
けんぞう
ビジョンを重視する企業等ではさらに深堀する場合もあります。
✔ この質問の意図
エンジニア未経験からの応募の場合、必ずといっていいほど質問されるでしょう。
この質問では、下記のポイントを主にチェックしています。
回答例と対策
無理に飾った答えをする必要はないですが、単なる思い付きではなく、計画性や熱意をもって挑戦しようと決めたことを伝えましょう。
✔ この質問の意図
この質問の意図は、先に記載した「志望理由」と「なぜエンジニアになりたいのか」を足したイメージです。
つまり、下記のようなポイントが考えられます。
回答例と対策
この質問への回答は人によって内容が変わってくるかと思います。
あなたがエンジニアになってやりたい仕事をできるだけ具体的に調査、イメージしたものを答えましょう。
社風やビジョンにもマッチしているとばっちりです！
✔ この質問の意図
この質問ではあなたの学習意欲をチェックしています。
未経験であることをカバーする努力をしていると、しっかりここで伝えましょう。
また、エンジニア業界は変化が激しいため、働き始めた後も学びが必要です。
その姿勢が感じられるかどうかもこのここではチェックしています。
けんぞう
「最近気になるニュースやIT関連のトピックは何ですか？」も同じような意図で聞かれます。
回答例と対策
ここでは素直に学んできたことを答えましょう。
答える際には熱意をもって伝えることを意識してください！
面接の際は、面接官からの質問だけでなく、あなたからの逆質問の時間もあります。
けんぞう
逆質問の時間も面接時間の一部です。
質問の内容から下記のようなことも読み取っています。
会社について調べていくうちにわからないことや気になることは出てくると思います。
どんな些細なことでも構わないので、事前に質問を準備していきましょう。
意外とその場で質問は浮かばないうえ、面接の中で逆質問前に疑問が解決することもあります。
けんぞう
２～３個は準備しておくとよいでしょう！
最初にも述べましたが、面接はお互いを理解する場です。
どんな些細なことでも構わないので、調べてもわからなかったことや詳しく聞きたいことはクリアにしましょう。
ただし、すぐ調べて分かるようなことを調べないで聞くことはあまりよくありません。
けんぞう
調べてもわかることに加えて詳細が知りたい場合は、その旨を添えて質問しましょう。
何も調べてないと受け取られたらもったいないです！
自分のこれまでの経験や事前に調べた情報について質問をできると、逆質問の場をPRの時間にできます。
そうすれば合格の可能性もアップにつなげられるはずです！
具体的には、こんな例があります。
経験や調べたことを活かした質問例
上記の対策でも何度か記載している通り、事前に情報収集することは重要です。
事前に情報を知ることによって、あなた自身の会社理解が深まることと話の引き出しが増えます。
そうすれば、質問に対しても堂々と余裕をもって答えることができるようになるはずです。
これができれば、ほぼ合格間違いなしのポイントです。
面接では、不安に思うあまり多くのことを話してしまうことがあると思います。
けんぞう
ポイントは、あなたの話したいこと・伝えたいことではなく、面接官の聞きたそうなことを話すことです。
これを身に付けるには経験も必要ですが、練習を重ねる等して身に付けると非常に強みになります。
また、このスキルは面接だけでなく、その後のお仕事でも活かせる力です。
面接を通じて身に付けちゃいましょう！
未経験からエンジニアにチャレンジする際、最後には「あなたの熱意」が決め手になります。
もちろん、熱意だけでは決められないですが、同じ未経験者でも
熱意がある方とそうでない方では、圧倒的に熱意がある方を選びます。
けんぞう
情に動かされるという面もありますが、熱意がある方は今後の成長の伸びしろを感じさせてくれます。
今はスキルが足りなくても、今後学んで身に付けていってもらえるかも…と想像しやすいです。
しっかりと準備をして、熱意を持っていれば、それは面接官に伝わります！
ぜひ頑張って合格を勝ち取りましょう！！
某ITサービス会社
（独立系SIer/ミドルウェア等）人事担当
採用・教育・制度など総合的に経験。
年間100名以上のITエンジニア採用。
2014年から現在に至るまで一貫して人事を担当。
採用や転職などの悩みを、人事側の目線から皆さんにアドバイスできればと思います！
IT企業の人事で採用・教育・人事制度を担当。
採用では年間100名近くのエンジニアを採用しています。
エンジニア採用では各分野を担当しています！
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